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國控建設(shè)集團(tuán)黨委理論學(xué)習(xí)中心組主題教育第4次專題學(xué)習(xí)研討舉行
7月24日，國控建設(shè)集團(tuán)黨委理論學(xué)習(xí)中心組(擴(kuò)大)主題教育第4次專題研討在總部舉行，專題學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記在文化傳承發(fā)展座談會的講話精神、交流學(xué)習(xí)心得體會。公司黨委書記、董事長李良勇主持學(xué)習(xí)研討并帶頭交流發(fā)言，其他領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各部門負(fù)責(zé)人參加學(xué)習(xí)。
會前，中心組成員以自學(xué)方式，認(rèn)真學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書記在北京出席文化傳承發(fā)展座談會上的重要講話精神，以及文化傳承發(fā)展座談會上的6篇發(fā)言和《人民日報》關(guān)于這次文化傳承發(fā)展座談會所刊發(fā)的4篇評論員文章，并結(jié)合崗位實(shí)際撰寫了個人發(fā)言提綱。
會上，大家首先重溫了《新聞聯(lián)播》視頻《習(xí)近平在文化傳承發(fā)展座談會上強(qiáng)調(diào) 擔(dān)負(fù)起新的文化使命 努力建設(shè)中華民族現(xiàn)代文明》。
之后，李良勇結(jié)合思想和工作實(shí)際帶頭發(fā)言。他指出，中華文化的傳承發(fā)展，反映到企業(yè)身上，其實(shí)就是企業(yè)文化、精神愿景。習(xí)近平總書記出席文化傳承發(fā)展座談會并發(fā)表的重要講話，從黨和國家事業(yè)發(fā)展全局戰(zhàn)略高度，對中華文化傳承發(fā)展的一系列重大理論和現(xiàn)實(shí)問題作了全面系統(tǒng)深入闡述，具有很強(qiáng)的政治性、思想性、戰(zhàn)略性、指導(dǎo)性，為堅定文化自信自強(qiáng)，更好擔(dān)負(fù)起新時代新的文化使命，扎實(shí)推進(jìn)中華民族現(xiàn)代文明和社會主義文化強(qiáng)國建設(shè)，指明了前進(jìn)方向、提供了根本遵循。他強(qiáng)調(diào)，要深入領(lǐng)會講話精神，堅定文化自信。我們黨一路走來，帶領(lǐng)中國人民逐步實(shí)現(xiàn)了站起來、富起來、強(qiáng)起來的偉大歷史飛躍，其本質(zhì)就是建立在多年文明傳承基礎(chǔ)上的文化自信;習(xí)近平總書記的講話催人奮進(jìn)，思想和靈魂受到了又一次深刻的洗禮，不僅強(qiáng)化了自身思想政治素質(zhì)、更新了工作理念，更堅定了文化自信。要堅持學(xué)用結(jié)合，拓寬工作思路。習(xí)近平總書記站在中華民族偉大復(fù)興的戰(zhàn)略高度，深刻總結(jié)了中華文明具有的連續(xù)性、創(chuàng)新性、統(tǒng)一性、包容性、和平性五個突出特性，為我們傳承好發(fā)展好中華文明注入了固本培元的思想力量;在國控集團(tuán)改革重組的特殊時段，要奮力把好工作發(fā)展的方向，抓住建設(shè)全國一流施工企業(yè)的工作重點(diǎn)，改革創(chuàng)新、優(yōu)化機(jī)制，以切實(shí)可行的措施盡快解決公司面對的各項具體問題。要做好文化傳承，映射工作舉措。以文化人，從中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化中，認(rèn)真探尋歷史演進(jìn)的內(nèi)在規(guī)律，深入挖掘傳統(tǒng)文化的時代價值，繼承發(fā)揚(yáng)70年悠久歷史遺產(chǎn)，用心用情用功為公司高質(zhì)量發(fā)展賦能助力;搭建文化平臺，盡力滿足職工精神文化需求，大力弘揚(yáng)“特別能戰(zhàn)斗”光榮傳統(tǒng)，充分發(fā)揮企業(yè)文化在公司發(fā)展中的導(dǎo)向作用、凝聚作用、激勵作用和映射作用，將艱苦奮斗、務(wù)實(shí)進(jìn)取的工作作風(fēng)和上下同心共建一個“家園”理念貫穿工作全過程。
馬飛勇作重點(diǎn)交流發(fā)言。他強(qiáng)調(diào)，要把學(xué)習(xí)宣傳貫徹習(xí)近平總書記重要講話精神作為當(dāng)前和今后一個時期的重要政治任務(wù)、理論任務(wù)和學(xué)術(shù)任務(wù)，深入領(lǐng)會精髓，把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記重要講話精神作為主題教育重點(diǎn)內(nèi)容，同學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想緊密結(jié)合起來，系統(tǒng)學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)悟;牢記國有企業(yè)黨員干部的身份和職責(zé)，著力增強(qiáng)干部職工的榮譽(yù)感、責(zé)任感和使命感;聚焦習(xí)近平總書記重要講話中提出的一系列重要思想、重大觀點(diǎn)、重大判斷、重大結(jié)論，一以貫之高度重視企業(yè)文化建設(shè)，持續(xù)為發(fā)展注入強(qiáng)勁的精神能量和持久的行為動力。
李良勇總結(jié)講話強(qiáng)調(diào)，企業(yè)文化的傳承和發(fā)展關(guān)系企業(yè)的軟實(shí)力，絕對不能忽視，時刻不能放松。一要堅持守正與創(chuàng)新相統(tǒng)一。在特殊情況下，要想繼續(xù)凝聚人心、聚力發(fā)展，就要深刻理解習(xí)近平總書記關(guān)于文化傳承的連續(xù)性、創(chuàng)新性要求，充分結(jié)合新的工作業(yè)態(tài)以及職工隊伍新的特點(diǎn)，把過去秉承的優(yōu)秀傳統(tǒng)保留下來，下大力氣做好企業(yè)文化迭代升級工作，并以此為主線鍛造企業(yè)新的文化體系。二要有真正的實(shí)踐價值。要深刻理解習(xí)近平總書記提出的關(guān)于文化傳承的統(tǒng)一性、包容性原則，讓文化引領(lǐng)管理提升、引領(lǐng)項目攻堅、引領(lǐng)團(tuán)隊建設(shè)，并最終引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展;要在企業(yè)改革重組的特殊階段，著力于把企業(yè)文化建設(shè)和各子分公司、項目部的文化建設(shè)統(tǒng)一起來，讓管理各方面工作遵從統(tǒng)一的精神標(biāo)準(zhǔn)，以項目實(shí)實(shí)在在的建設(shè)業(yè)績印證企業(yè)的文化力量、文化價值。三要得到職工的廣泛認(rèn)可。只有職工全面認(rèn)可的文化才是好的文化，只有大家都愿意叫的口號才具有精神價值;在調(diào)研的過程中，要努力把基層單位和職工的精氣神凝聚起來、總結(jié)出來，要結(jié)合具體的發(fā)展任務(wù)來總結(jié)并納入調(diào)研報告之中。四要能夠凝聚推動發(fā)展的力量。要把總結(jié)出來的文化理念與發(fā)展戰(zhàn)略結(jié)合起來，善于發(fā)現(xiàn)并提升其中的契合度，在中國式現(xiàn)代化的文化形態(tài)這個大框架下做到精準(zhǔn)定位;還要不斷加強(qiáng)各類文化符號的研究闡釋，加快構(gòu)建企業(yè)的文化體系，并將其作為這次主題教育的重要成果之一。
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